La ASD DON BOSCO NUOVO SALARIO intende ottemperare agli obblighi di cui all’art. 16 c.2 del Dlg. 39 del 2021 predisponendo ed adottando il prescritto Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva con l’osservanza delle direttive contenute nelle Linee Guida in materia adottate dal Centro Sportivo Italiano e dalle Polisportive Giovanili Salesiane (PGS) e dei principi fondamentali individuati dall’ Osservatorio Permanente del Coni per le politiche del Safeguarding in materia di prevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione approvato in data 25 luglio 2023 che sono condivisi dalle altre Federazioni ed Enti di promozione sportiva.
Per questa ragione la ASD DON BOSCO NUOVO SALARIO ha voluto attivare un sistema di prevenzione e di promozione a tutela dell’infanzia e dell’adolescenza adottando il seguente Modello organizzativo che include i seguenti codici di condotta:
- Codice di tutela dei Minori
- Codice contro le Differenze di genere
- Codice per la promozione della parità di genere
Il documento è scaricabile al seguente link
Modello Organizzativo SAFEGUARDING
Referente Safeguarding: Dario Beltrame
Per supporto o segnalazioni puoi inviare un email al Responsabile Dario Beltrame oppure compilare il form sottostante.